人力資源企業(yè)存在大量的差額發(fā)票，傳統模式都是通過(guò)人工將工資、社保、公積金等非納稅金額進(jìn)行分類(lèi)后再開(kāi)具發(fā)票。每天上百張發(fā)票的出票量，一天的時(shí)間半天在開(kāi)票。

人力資源企業(yè)在財務(wù)流水上每天都會(huì )有大量款項進(jìn)賬，公對公，私對公，對應的是哪一筆賬單，是幾月的賬單都靠人工識別認領(lǐng)。

每天要處理非常多的工資款項、社保支出款項、五險一金報銷(xiāo)等，傳統的數據來(lái)源均來(lái)自于服務(wù)專(zhuān)員、社保專(zhuān)員，款項真實(shí)性和準確性無(wú)從核實(shí)。

通過(guò)系統賬單自動(dòng)將所有開(kāi)票項目分類(lèi)，模擬財務(wù)開(kāi)票的模式一鍵導出所需數據，壓縮大量處理表格的時(shí)間。

系統根據銀行導出的進(jìn)賬金額、打款賬號、轉賬戶(hù)名三項跟系統賬單進(jìn)行多維度匹配，并且將費用差異計算出來(lái)體現在回款計劃中，省去所有財務(wù)進(jìn)項統計工作。

全流程化管理模式，所有費用和數據均來(lái)自于系統自動(dòng)運算，一筆賬單對應一筆支出，真實(shí)性和準確性得到保障。除了系統賬單支出以外，額外增加企業(yè)內部財務(wù)支出管理（內部人員報銷(xiāo)，特殊款項申報，行政管理支出等等）每筆款項都有記錄，支出更放心。